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WHATSAPP VS TELEGRAM CHI VINCERÀ?

Nei giorni scorsi Whatsapp ha avvertito i propri utenti degli aggiornamenti che verranno apportati, dall’8 febbraio, nei termini di servizio (in particolare per la condivisione dei dati con altre società del gruppo) e la modifica dell’informativa sul trattamento che verrà fatto dei dati personali: sono stati così poco chiari e intelligibili che si è resa …

Perchè avere un sistema di gestione ISO 45001

Partiamo dalla costatazione (sono i numeri a dirlo) che per prevenire in modo efficace infortuni e malattie professionali in qualsiasi posto di lavoro è necessario un’#organizzazione lavorativa orientata alla sicurezza: ecco perché noi sensibilizziamo gli imprenditori sui sistemi di gestione, indipendentemente dal fatto che l’organizzazione sia una società di costruzioni, un’azienda di servizi, una piccola-media …

Corsi di Formazione: online o non online? Questo è il problema

Nel  Testo Unico della #SicurezzasulLavoro, è presente l’obbligo di individuare all’interno di ogni luogo di lavoro le figure Responsabili e partecipi della prevenzione dei rischi, della gestione e dell’organizzazione della sicurezza. Il Testo Unico stabilisce che queste #persone, per svolgere al meglio il proprio ruolo, debbano avere competenze e conoscenze specifiche in materia di sicurezza …

FAQ: Cosa rischia il preposto?

Il preposto che commette inadempienze nei confronti dei suoi obblighi è punito con le seguenti sanzioni: Con riferimento a tutte le disposizioni del presente decreto, i preposti, nei limiti delle proprie attribuzioni e competenze, sono puniti: a) con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 491,40 a 1.474,21 euro per la violazione dell’articolo …

Datore di Lavoro e la figura del Preposto

La tutela del Datore di Lavoro in una corretta #organizzazione   Il Titolare o Legale Rappresentante di un’azienda al giorno d’oggi ha molti obblighi e responsabilità: nei confronti dei suoi Clienti per fornire un prodotto/servizio al meglio, nei confronti dello Stato per il rispetto delle regole, nei confronti dei collaboratori che si aspettano un compenso …